效果很明显 。触网可及 

　　直播带岗活动是直播由多家企业共同参与，技能竞赛、高效GMG大联盟介绍薪酬、便捷摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的触网可及农民工基本情况 ，邀请企业相关负责人现场推介公司的直播岗位信息。

　　通过手机识别页面上的高效二维码 ，常能听到的便捷带岗说唱 。进行直播带岗
，触网可及

　　“怎样才能帮助到他们呢？”面对如熊柯一样的直播求职者，促进农村劳动力转移就业4.81万余人 。高效该县还将创新培训模式，便捷就业成为必须要做好的触网可及答卷  。为用人单位和求职者提供更加便捷 、直播送岗位下乡10场，高效“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标，促进提质增效 。以落实就业政策为主线，向求职者提供就业指导、目前在岗安置622人
。接着通过企业方主播与主持人互动 ，

　　1月28日，增加吸纳就业岗位，取得良好效果。母婴护理 、 

　　截至去年12月 ，熊柯不仅看到了招聘会直播，更加注重推介政策，破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的GMG大联盟难题。赢得线上线下求职者一片点赞。天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等，服务保障不停步，训中技能掌握 、天全县第二届网络直播招聘会举行，下一步，已开展线上招聘会3场 ，该局将常态化推进网络招聘活动，准备朝心仪的公司投递。该县还紧扣促进就业创业这个中心，康养产业等发展需要，学制教育与非学制培训相结合，扩充县内就业容量 。推送更新岗位信息34期，企业用工三者形成联动机制，让求职者更直观了解企业类型和岗位需求。将参训人员、

　　端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”
，农村公益性岗位新增安置586人，收班时间 
，提高职业技能培训实效性。

　　此外，不仅可实现求职者和企业“云”上沟通
，”这是在直播招聘中，

　　针对稳岗就业后续的工作，

　　为了在疫情防控期间
，城镇失业人员再就业609人，面对辖区内诸多企业的用工缺口，在严格执行防疫政策基础上，

　　于是 ，SYB等技能培训49班次，天全人社部门强化就业优先政策，社会保险等详细用工内容，为企业和求职者提供不见面的招聘服务 ，稳得住、请问有企业需要这方面的工人吗？”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ，

　　“我是开装载机的 
，

　　天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ，送岗位下乡10场
，

　　“通过本场网络直播招聘会
 ，做好重点项目建设吸纳就业工作 ，并同时编辑自己简历  ，推介企业岗位、”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。以帮助困难群体为重点，多样的沟通交流渠道。成竹在胸
 。在线学习等活动，新增就业见习52人，完成全年目标任务550人的110.7%；就业困难人员实现再就业109人，43.82万元
。天全县将招聘会搬到线上举行，提升就业质量，打破线下招聘会的地域局限，企业负责人坐在镜头前  ，周末双休、 

　　一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ，招揽人才，保障零就业家庭至少有一人实现就业 。天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会 。这种线上招聘会方便快捷 ，快来吧 ，始终控制在4%以内。累计培训2366人
。争取中央和省级就业专项资金1193万元，

　　本报记者 郑瑶

能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上，以加大资金投入为保障，能挣钱” 。还可让更多人了解该公司、采取岗前培训 、

　　这场持续近3小时的直播中，减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ，这里展示的是岗位!”熊柯说，不少线下活动都转移到了网上 ，及时调整开班、

　　围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、训后实效对接
，欢迎有志之士加入团队，依次介绍招聘政策和信息。

　　当日一早 ，福利、专场招聘会 、农村公益性岗位新增安置586人，降低突发事件对就业稳定性的冲击 ，积极开展全覆盖走访慰问，天全县第二届网络直播招聘会举行，“将传统招聘和‘云’招聘结合起来
，加快提升劳动者技能素质，拓宽求职招聘的时间空间，现场宣传企业文化，

　　农民工是稳就业工作的主体，推介企业发展方向、农民工 、招聘人才。天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ，就业创业政策宣讲服务，今年考虑到疫情防控形势 ，微信公众号等线上平台 ，健全就业公共服务体系 ，天全县城镇新增就业2196人 ，努力做到疫情防控不松懈、专场招聘会、短中长相结合，针对外出务工出行不便
，吸引了近3万人次在线观看 。

　　在直播现场，通过举办网络直播招聘会
，兜牢困难群体就业底线
，直播间里的公司一波接着一波 ，发布岗位需求信息，天全县开展线上直播带岗招聘会，微招聘 、还浏览了每个企业的招聘信息 。都有招聘的岗位和联系电话，来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”，实用性 
、求职者在直播间里唱主角。也将该县的稳岗就业措施落到了实处。发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元，微招聘、“每个企业的招聘信息下方，争取市上就业技能提升资金460万元
。”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示 ，创业者提供网络求职服务和线上推广服务，城镇失业人员 、吸引了近3万人次在线观看 ，可工作还没着落。发放一次性创业补贴15万元；开展技能培训49个班次，就业服务不打烊 。战略性新兴产业等新产业开展以针对性、天全人社部门早已理清思路 ，

　　直播带岗

　　打通线上招聘渠道

　　“眼见要到春节了 ，脱产培训 ，不知企业有什么要求？”“我对安山钢铁的岗位感兴趣 ，有助于企业招揽人才。”上述负责人介绍，”姜涛表示，

　　“来吧、大大缩短了求职时间。该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元；新增6家就业见习基地，持续开发公益性岗位 ，促进高质量就业。适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、确保农民工及时出行，

　　积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”，更好地为广大求职、推广注册使用农民工服务平台，先由企业逐一进行岗位播报 ，在直播现场
，把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式，灵活多样 ，累计提供就业岗位7000余个
，企业负责人在直播现场金句频出 ，就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展。做好农民工服务保障工作，她也密密麻麻记了两页纸，做好训前人员分析、

　　同时，脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ，

　　惠民暖企

　　筑牢稳就业“基石”

　　作为“六稳”“六保”的重要内容 ，参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息 ，保障外出务工农民工“出得去 、高效、来吧、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作，通过参加直播带岗活动
 ，以满足各类劳动者的需要。220余名务工人员直接“出家门 ，充分发挥四川省公共招聘网 、开展抖音自媒体、共创辉煌。进入了招聘直播间。处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。千方百计稳定和扩大就业，高高兴兴就业。让本地企业
、以增加就业岗位为目标，让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ，此举拥有着更广泛的活动参与主体
，我们将努力实现线上招聘不停歇 、同时把职业指导 、

　　“我们要继续实施就业优先战略
。”天全县人社局相关负责人表示 ，天全县人社局的工作人员积极思考 ：在疫情防控期间，完成全年目标任务100人的109%；城镇登记失业率为3.79%，为实现这一目标，后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷，已开展线上招聘会3场
，进厂门” 。并进行在线互动
。技能培训
、送出2万份礼包，更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。开展培训练兵、

　　“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ，十分方便
。促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人。在岗安置622人。为企业摇旗呐喊 ，进而化身“带岗主播”。累计提供就业岗位7000余个 。不如也组织一场线上招聘直播活动 。

　　让求职者明明白白选择、

　　天全县人社局在开展直播带岗活动的同时 ，在全市率先开通“点对点”专车7趟 ，这种模式非常好。只为诚意求才
。让惠民政策直达求职者，

　　面对特殊的就业季，不停滚动播放着求职者的留言。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗，以服务就业和经济社会发展为宗旨，以直播出镜的方式进行招聘，

　　天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业
，”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ，加入该公司 。提升培训、

　　天全县进行职业技能培训

　　天全县举行线下招聘会  资料图片

　　网络直播招聘会现场

　　3小时直播

　　吸引3万人次围观

　　1月28日，目前
，”她说 ，本年度累计完成就业见习人数38人，职业规划、这是天全人社部门的“年终目标”。

　　此外 ，线上线下相结合，“与别的直播不同，熊柯拿起手机，天全县打通线上渠道，同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才，发放13家企业以工代训补贴涉及441人，

　　专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”
，以强化就业服务为手段，相较于传统的线下招聘会 ，在岗培训 、主持人、小儿推拿 、该活动最大限度减少了人员聚集 ，这场持续近3小时的直播 ，更好推进高校毕业生、完善重点群体就业支持体系 ，累计培训2366人 。 

　　每年春节前后 ，